重庆10万医务人员打破“铁饭碗”

     重庆市第五人民医院近日实行人事制度改革，行政后勤岗位由原来的20个减少为9个，人员由120人缩减为80人，其业务科室的医务人员也通过转岗、待岗等方式减编。

    据介绍，重庆市卫生系统人事制度改革从本月起全面展开。全市全民和集体所有制卫生事业单位的10多万医务人员将全部打破“铁饭碗”，实行聘用制。

    长期以来，卫生事业单位的职工一经录用，就端上“铁饭碗”。这次改革在用人制度上实行公开招聘、择优录用，医院与科室主任、科室与职工要层层签订聘用合同。各类人员根据自身特点实行相应的聘用办法，不再有行政职务和专业技术职务的终身制，“身份管理”转变为“岗位管理”。

    据新华社报道，由重庆市委组织部、人事局和卫生局联合推进的这项改革明确提出，有条件的医院经批准可试行股份制。

    (中国新闻社 2000/08/06) 更 多>>